据化工英才网（http://chem.job1001.com）调查表明，历年的招聘“金三银四”招聘高峰期，而在2012年龙年已成为“金二银三”，2月份初化工英才网的人才简历注册量不断攀升，企业的注册量持续增加，而网站的浏览量也几乎达到了平时的5倍之多。近日来电咨询找工作的人才热线，也快被打爆了。为了给企业及人才提供及时高质高效的服务，化工英才网即使周末了增加人员加班加点为企业及人才提供在线服务。真正做到提供7X12小时全天候电话及在线服务。

    三月份一些化工高校的2012年的应届毕业生即将走出校园，也将加入到求职大军的行列，由于他们都少有工作经验，在求职时也遇到不少困难。面对此问题，不少企业人事指出，其实在面试过程中企业更多的还是看重毕业生在校活动及个人的对活动的态度。对于一些技术职位则要看是否在校期间有没有相关的研究或是实验室经历。还会对主修专业的学科成绩，及知识较为关注。例如实验分析对分析仪器，原理，方法等。而工艺方面对化工原理，有机合成等学科知识关注。而上述提到的知识都是化工的基础理论知识，看求职在所学知识的掌握程度。

    对于一些有工作经验的人士则想找更好的机会，则会对薪资，公司规模，用人制度上更为关注。专家也提醒此类人员，工作没有最好的，只有最适合自己的，希望求职能更理性些。

 

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