岗位职责：
A． 公司经营计划与经营预算管理
A1 年度经营计划与经营预算制定：
1） 接收公司董事会下发的年度经营目标，组织各业务中心分解公司年度经营任务；
2） 组织各分子公司/事业部/中心制定年度经营计划与经营预算；
A2 季度经营对标与管控：
1） 跟进各分子公司/事业部/中心季度经营任务完成情况；
2） 组织季度经营总结报表与下一季度经营计划与经营预算编制，关注季度经营对标情况、后续经营目标调整与方案实施路径，组织经营汇报会议。

B． 公司投入产出及组织绩效管控
1） 制定各分子公司/事业部/中心投入产出模型与测算原则，明确数据统计汇总路径；
2） 根据公司年度经营计划与经营预算测算公司年度投入产出，制定分子公司/事业部/中心组织绩效考核原则，组织签订组织绩效考核方案；
3） 编制各分子公司/事业部/中心月度投入产出报表，分析公司经营情况，督促业务中心达成经营目标，进行年度组织绩效考评。

C． 公司制度流程管理：
1） 组织讨论、编制与发布公司核心制度流程；
2） 审核并发布各分子公司/事业部/中心内部制度流程。

D． 分/子公司管控
1） 分/子公司的管控部门，确定分/子公司管控模式与路径，拟定相关汇报制度，接收各分/子公司备案信息，与董事会秘书处对接对外公告与披露事宜。
任职要求：
1、具有企业管理，经济学，或者理工科等相关专业全日制大学本科及以上学历，211，985优先；
2、3-5年以上经营管理等岗位工作经验；
3、熟悉项目流程和管理规范，对运营管理有较深的理解和把握；
4、熟练运用常规类办公软件；
5、具有较强的沟通能力、分析能力、文字综合能力和组织协调能力；

职位类别： 其他

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