一、任职要求：
1、企管相关专业，大专以上学历；
2、年龄25-38男性，思维敏捷、接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
3、对现代企业管理制度知识有一定的了解；
4、具有企业绩效考核工作经历，有一定的问题分析判断能力和文书写作基础；并能熟练操作电脑办公软件
二、岗位职责：
1、组织编写公司各项规章制度，并审核、报批，保证各项制度之间的协调统一；
2、跟踪检查规章制度的贯彻执行情况，提出修改、补充意见，逐步完善；
3、组织编制各部门工作职责及岗位工作标准，督促检查执行情况；如发生机构调整，部门职能变化等情况，及时组织修订；
4、负责各部门日常工作考核，根据考核结果，要求相关部门提出整改措施并落实执行，进行跟踪验证；
5、领导安排的其他临时性的工作

职位类别： 企业文化经理/主管/专员

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