一、任职要求：
1、人力资源相关专业，全日制大专以上学历；
2、年龄25-40男性，思维敏捷、接受能力强，能独立思考，善与总结工作经验；
3、参加人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等方面的培训；
4、工作认真，吃苦耐劳，具有团队精神；
5、善于沟通，具有良好的沟通能力；具有良好的职业道德水平；
二、岗位职责：
1、人力资源规划工作，根据企业的战略目标，制定人力资源规划；
2、人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选；
3、办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职的事务；
4、管理人事档案
5、制定并组织员工培训事务，负责劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷，社保、薪资、福利等措施；
6、负责与公司其他部门进行业务沟通交流；
7、完成领导交给的其他任务；
1、人力资源相关专业，全日制大专以上学历；
2、年龄25-40男性，思维敏捷、接受能力强，能独立思考，善与总结工作经验；
3、参加人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等方面的培训；
4、工作认真，吃苦耐劳，具有团队精神；
5、善于沟通，具有良好的沟通能力；具有良好的职业道德水平；
二、岗位职责：
1、人力资源规划工作，根据企业的战略目标，制定人力资源规划；
2、人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选；
3、办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职的事务；
4、管理人事档案
5、制定并组织员工培训事务，负责劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷，社保、薪资、福利等措施；
6、负责与公司其他部门进行业务沟通交流；
7、完成领导交给的其他任务；
职位类别： 企业文化经理/主管/专员
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7-10W/年申请职位要求:30岁以内，有3年左右经验，需要本地人，女生，主要负责培训、证书管理、档案管理这块的，学历:全日制本科
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7-10K/月申请职位要求:30岁以内，有3年左右经验，需要本地人，女生，主要负责培训、证书管理、档案管理这块的，学历:全日制本科
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6-10K/月申请职位负责人力资源招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等模块实操工作。 要求有1年以上人力资源管理经验，对1-2个模块有实操经验。 大专及以上学历，人力资源专业优先考虑。
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2-4K/月申请职位岗位职责： 1、员工入职、转正、调动和离职等手续办理； 2、区域月度考勤统计，员工的基础信息汇总和更新； 3、人事档案管理； 4、员工关系管理。 任职要求： 1、人资源相关或相近专业优先； 2、..
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3-5K/月申请职位岗位职责： 1、全面统筹规划公司人力资源开发及人才战略管理，组织制定人力资源规划方案; 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、 薪酬及员工发展体系..
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4-5K/月申请职位负责招聘岗位发布，应聘简历整理和归档。要求工作热情，有良好的沟通能力，电脑操作良好。
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- 公司规模：500 - 999人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：煤化工服务
- 所在地区：山西-长治市-襄垣县
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