一、任职要求：
1、人力资源相关专业，全日制大专以上学历；
2、年龄25-40男性，思维敏捷、接受能力强，能独立思考，善与总结工作经验；
3、参加人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等方面的培训；
4、工作认真，吃苦耐劳，具有团队精神；
5、善于沟通，具有良好的沟通能力；具有良好的职业道德水平；
二、岗位职责：
1、人力资源规划工作，根据企业的战略目标，制定人力资源规划；
2、人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选；
3、办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职的事务；
4、管理人事档案
5、制定并组织员工培训事务，负责劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷，社保、薪资、福利等措施；
6、负责与公司其他部门进行业务沟通交流；
7、完成领导交给的其他任务；
1、人力资源相关专业，全日制大专以上学历；
2、年龄25-40男性，思维敏捷、接受能力强，能独立思考，善与总结工作经验；
3、参加人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等方面的培训；
4、工作认真，吃苦耐劳，具有团队精神；
5、善于沟通，具有良好的沟通能力；具有良好的职业道德水平；
二、岗位职责：
1、人力资源规划工作，根据企业的战略目标，制定人力资源规划；
2、人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选；
3、办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职的事务；
4、管理人事档案
5、制定并组织员工培训事务，负责劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷，社保、薪资、福利等措施；
6、负责与公司其他部门进行业务沟通交流；
7、完成领导交给的其他任务；
职位类别： 企业文化经理/主管/专员
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申请职位
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7-10万/年申请职位要求:30岁以内，有3年左右经验，需要本地人，女生，主要负责培训、证书管理、档案管理这块的，学历:全日制本科
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0.7-1万/月申请职位主要职责： 1.负责薪酬/福利/绩效机制制定及落地 2.薪酬核发与合规管理 3.薪酬规划与分析 4.法定福利统管（社保，公积金，企业年金等） 5.员工异动管理（调，离，退，转） 6.负责员工绩效管理
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6-9千/月申请职位主要岗位职责： 1.人员规划 2.招聘组织与实施、试用期管理； 3.员工异动管理（入、离、转、调） 4.培训体系建设与落地 5.人才盘点 6.员工关系处理
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5-7千/月申请职位【岗位职责】 1. 负责员工招聘工作，简历筛选、面试邀约、组织和实施面试； 2. 整理人事月报，及时收集各部门用人需求，做好岗位人才画像； 3. 负责员工入职、续签、调动、离职等手续的办理和档..
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0.7-1万/月申请职位要求:30岁以内，有3年左右经验，需要本地人，女生，主要负责培训、证书管理、档案管理这块的，学历:全日制本科
- 公司规模：500 - 999人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：煤化工服务
- 所在地区：山西-长治市-襄垣县
- 联系人：韩苗
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- 地址：山西长治市襄垣县经济技术开发区王桥工园区
